Hvis de forestiller sig en virksomhedsdragkode, vil de fleste mennesker beskrive en mand eller kvinde klædt i en formel dragt med mørke nuancer, uden unødvendige detaljer, måske endda med en stor lædermappe i deres hænder. I et vist omfang er billedet korrekt. Mange advokater, bankfolk og andre kontoransatte foretrækker at klæde sig sådan. Men kontorets klædekode er helt anderledes. Det hele afhænger af de tjenester, som den ansatte leverer.
Den første forståelse af virksomhedens stil af tøj kom efter Sovjetunionens sammenbrud. På det tidspunkt begyndte udenlandske virksomheder aktivt at fange hjemmemarkedet og indføre standarder for adfærd på medarbejdere, der deltager i deres rækker.
I henhold til den nye kontorstil måtte mænd udelukkende klæde sig i forretningsdrag i mørke nuancer i kombination med klassiske skjorter i lyse farver og diskrete slips. Pigerne blev bedt om at vælge en streng buksedrakt eller "to" med et nederdel, suppleret med en streng bluse i lyse farver og kødfarvet strømpebukser. Skoene skulle være klassiske - lædersko med lave hæle.
Det er derfor, i vores fantasi blev billedet af en "forretningsmand" dannet som streng og kedelig, udført i mørke farver og uden unødvendige dekorative detaljer. Kontorstil forbyder folk fuldstændigt frihedsrettigheder i tøj. For kvinder er dybhalsede bluser, mini-nederdele og lys makeup forbudt. Begge gulve er forbudt at bære jeans og sneakers.
Vigtigt! Ifølge vestlige chefer gjorde denne tøjstil oprindeligt det klart for klienten, at medarbejderen respekterer ham og derved inspirerer den besøgende tillid. Medarbejderen blev opfattet som en seriøs og ansvarlig person.
Før de vestlige fodtræer og strenghed blev vedtaget, havde russiske virksomheder nogle frihedsrettigheder, men de fleste af medarbejderne klædte sig dog ganske beskedent. Den indtastede klædekode krænker kun arbejdstagernes rettigheder og skabte for strenge rammer for dem.
I nogle russiske virksomheder er det sædvanligt at overholde streng tøjstil, bære en klassisk hvid top og sort bund. Men som en lille overbærenhed og "fridag" midt i arbejdsugen, kan et strengt image ændres til fordel for tøjet lidt lysere. Ledere går hen til denne overbærenhed for noget at udtømme atmosfæren på kontoret.
Dresskoder på Google og Facebook
I de mest berømte virksomheder er en påklædningskode til stede som en anbefaling. Hvilke medarbejdere implicit og strengt følger ham. For eksempel har Google ikke en godkendt uniform. Det vigtigste, ifølge ledelsen, er, at medarbejderen er konsekvent i udseendet af stillingen.
- hovedet tilråder at forlade smykkene derhjemme, et dyre ur eller ring bør ikke distrahere fra arbejde eller tiltrække overdreven opmærksomhed fra kunder;
- øverste ledere og specialister i salgsafdelingen skal altid have dyre tøj i høj kvalitet og behagelige Ecco-sko;
- almindelige ansatte har lov til at bære noget, endda uggs og baseball caps, det vigtigste er, at arbejdet udføres effektivt og til tiden.
Vigtigt! Sådanne henstillinger synes ganske rimelige, fordi topledere kommunikerer med virksomhedsledelse og partnere. Deres udseende er et af kriterierne, hvorefter virksomhedens ansigt dannes. En lignende situation er med specialisterne i salgsafdelingerne. Kunderne skal se en ryddig og neutral klædt medarbejder for at overlade ham deres ønsker.
Medarbejderne på det sociale netværk Facebook har generelt ikke nogen påklædningskode. Her handler alle om, hvad der er praktisk for dem at arbejde i. Virksomheden råder over en hel by, hvor medarbejderne praktisk talt bor. Meget underholdning, muligheder for at spise, et stort antal steder, hvor inspiration kan komme - der er alt.
Dresskoder Tesla, HP, Samsung
Mange fremtrædende virksomheder er for nylig skiftet til en uformel beklædningsstil, idet de forsøger ikke at belaste medarbejderne og give dem en vis handlefrihed. Strenge kostumer forventes kun under ansvarlige forhandlinger, når det er nødvendigt at understrege begivenhedens betydning.
Tværtimod har HP for nylig indført strenge regler, hvorefter alle ansatte skal bære klassiske dragter og genstande, der er i overensstemmelse med den strenge påklædningskode. Alle sportsegenskaber, såsom baseball caps eller shorts, samt adskillige smykker, er forbudt.
Noget lignende har altid eksisteret hos Tesla. Elon Musk foretrækker altid altid at bære klassiske dragter, bukser og skjorter, og kræver det samme fra sine ansatte og endda, ofte, fra kunder. I virksomhedens lokaler er der ikke noget sted for sportsstil eller sløret hverdagsudseende.
Den mest usædvanlige form for stewardesser
- Hooters Air (flyselskabet, som ikke længere eksisterer i dag, introducerede stewardessdragter for servitricerne for første gang i virksomhedens påklædningskode - tinget er, at hovedvirksomheden for virksomhedens ejer var restaurant, og restaurantdeltagerne var de første flyvende);
- Gulf Air (for at overholde muslimske traditioner, er kvinder klædt i buksedrakt, hvilket er meget usædvanligt for guider. Lyse tørklæder er også knyttet til hovedbeklædninger, der formelt kan dække pigens ansigt);
- Thai Airways (stewardesser her, som eksotiske blomster, klædt i lyse lange kjoler, der dækker dem fra hals til tæer);
- Air India (påklædningen til en flyvning fra Indien adskiller sig ikke fra det daglige billede af enhver kvinde i dette land - den sædvanlige sari lavet i farverne på virksomheden);
- Aerosur (bolivianske flyvende ser ud som om de netop havde forladt catwalken: lange kjoler kombineret med højhælede sandaler og et stort antal smykker).
